入職して半年間は「新入職員研修プログラム」により先輩職員がマンツーマンでつき、知識を伝えたり支援方法を優しく丁寧に教わる事ができる体制を整えています。また、職員一人一人に配布される『職員研修マニュアル』を元に、毎月内部研修も行っています。