ゆとりある休日
介護職・調理員: 年間108日(月9回のお休み、シフト制)
保育士:年間120日
プライベートの充実に加え、リフレッシュした状態で仕事に臨めます。
充実の共済会(ソウェルクラブ)
退職金積立、慶弔金、レジャー施設の割引など
働く喜びに加えて、様々な特典も享受できます。
多様な休暇制度
年次有給休暇、特別有給休暇、育児休業、介護休暇、半日休暇
ライフステージに合わせて、柔軟に休暇を取得できます。
健康サポート
インフルエンザ予防接種費用を全額補助
健康第一。あなたの健康維持を会社がバックアップします。
安心の保険制度
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
万が一の時も、しっかりとサポートします。
キャリアアップ支援
国家資格取得の費用補助制度あり
あなたの「もっと成長したい!」という意欲に、全力で応えます。
心強い慶弔見舞金制度
冠婚葬祭時に慶弔金を支給、年2回の親睦会開催
人生の大切な節目も、会社全体でお祝いします。
長く働く喜び
5年ごとに有給休暇の付与と旅行券をプレゼント
長く働くほどに、より充実した特典が待っています。
30年以上に渡る私たちの歴史は、挑戦と成長の連続でした。
一つひとつの出来事が、今の光の森学園を作り上げています。
- 平成4年9月
- 開園(知的障がい者更生施設として生活支援、作業支援を通して利用者の自立を目指す)
- 平成9年4月
- 社会福祉法人設立登記
- 平成11年8月
- 女子棟完成(同性介護を目的として女性専用棟を開設)
- 平成12年12月
- 生活棟完成(利用者の作業の場、余暇活動の場、また地域社会との交流の場として開設)
- 平成14年3月
- 園芸温室完成(園芸作業を通して、敷地内の環境整備、利用者の作業の場、余暇活動の場として開設)
- 平成14年8月
- 作業棟完成(木工作業の他、各種作業を行い作業能力の向上や就労支援を行う場として開設)
- 平成15年3月
- 札幌光の森学園(定員75名)運営開始
- 平成19年6月
- 陶芸作品販売開始(元気ショップに出品後、各種バザーや展示即売会に出品し販売)
- 平成21年8月
- 原木しいたけ、五天山公園内販売所にて販売開始
- 平成21年9月
- 新体系(生活介護事業・施設入所支援事業・短期入所事業〈空床型〉)へ移行し、支援員:利用者=2:1、夜間は4名の夜勤体制
- 平成22年9月
- GH太陽(定員19名)運営開始(利用者の地域移行に積極的に取り組み始める)
- 平成23年10月
- 食堂棟(C棟)完成
- 平成24年4月
- GH月あかり(定員18名)運営開始
- 平成25年3月
- GH空ら(定員10名)運営開始
- 平成25年6月
- GH空ら 短期入所(定員8名)運営開始
- 平成25年12月
- GH虹のはし(定員18名)運営開始
- 平成26年4月
- 生活介護事業所「四季彩の邑(定員60名)」&ジムナジウム「あいむ~る」運営開始
- 平成26年9月
- GH星のゆりかご(定員10名)運営開始
- 平成26年12月
- GH風ちそう(女性専用・定員10名)運営開始
- 平成27年4月
- 相談支援事業「相談支援センターひかり」運営開始
- 平成27年12月
- 生活介護事業所「霖雨の邑」(定員50名)運営開始
- 平成28年2月
- GH天空のめぐみ(定員10名)運営開始
- 平成28年4月
- GH天空のおとめ(女性専用・定員10名)
- 平成29年3月
- GH雲まぐさ(定員10名)運営開始
- 平成29年11月
- GHぱんけの森(高齢・重度障がい者向、定員10名)運営開始
- 平成30年1月
- GH葛の葉(定員10名)運営開始
- 平成30年2月
- GH霧のてぃだ(定員10名)運営開始
- 平成30年7月
- GH空らを「日中サービス支援型(定員18名・短期入所1名)」に変更
- 平成31年1月
- GHぱんけの森を「日中サービス支援型(定員19名・短期入所1名)」に変更
- 平成31年2月
- 生活介護事業所「千種の邑(定員60名 当初30名)」運営開始
- 平成31年4月
- GH星のゆりかごⅡ(定員10名)運営開始
- 令和元年10月
- GH遊山の森「日中サービス支援型(定員19名・短期入所1名)」開設
- 令和元年12月
- GH一陽の森「日中サービス支援型(女性専用・定員16名・短期入所1名)」開設
- 令和元年12月
- GH天空のめぐみを「日中サービス支援型(定員19名・短期入所1名・2F女性専用)」に変更
- 令和2年10月
- GH月あかりを「日中サービス支援型(定員19名・短期入所1名)」に変更
- 令和2年10月
- GH星のゆりかごを「日中サービス支援型(定員19名・短期入所1名)」に変更
- 令和3年3月
- GHくりからの森「日中サービス支援型(定員19名・短期入所1名)」開設
- 令和3年5月
- GH虹のはしを「日中サービス支援型」(定員17名・短期入所1名)に変更
- 令和3年9月
- 社宅(外国人向け)完成
- 令和3年11月
- GH太陽を「日中サービス支援型」(定員19名・短期入所1名)に変更
- 令和3年12月
- GH一陽の森Ⅱ「日中サービス支援型」(定員19名・短期入所1名)開設
- 令和4年4月
- 元気っ子保育園・屯田南(定員90名)開業
- 令和4年4月
- 特定技能外国人7名入職
- 令和4年8月
- 特定技能外国人6名入職
- 令和4年12月
- GH雲まぐさ増築「日中サービス支援型」(定員19名・短期入所1名)に変更
- 令和5年4月
- 職員数(パートを含む)370名
- 令和5年5月
- 特定技能外国人7名受け入れ
- 令和5年12月
- GH一陽Ⅲ「日中サービス支援型」(定員19名・短期入所1名)開設
入所施設札幌光の森学園定員75名からの地域移行が終結する予定です。
- 令和6年7月
- 特定技能外国人9名入職
- 令和6年10月
- 放課後等デイサービス「トレニア・西野(定員10名)」開業
この沿革が示すように、光の森学園は常に成長し、進化し続けています。
私たちの歴史は、利用者の方々の笑顔と、職員の努力と dedication によって作られてきました。
そして、この素晴らしい歴史は、これからも続いていきます。
あなたも、この歴史の一部になりませんか?。
社会福祉法人 光の森学園 役員体制
光の森学園は、以下の役員体制のもと、運営されています。
理事長には村木靖雄が就任し、組織全体の指揮を執っています。専務理事として田中厚子、常務理事として村木千谷が、日々の運営に携わっています。
理事会は、大阪克彦、田中厚子、永沼志保子、福井敬悟、村木千谷、村木靖雄の6名で構成されており、法人の重要事項の決定に当たっています。
評議員には、赤坂敦、川代千里、越國昭、佐々木たみ子、堂垣内正弘、鍋島正憲、村上一則の7名が就任し、法人の運営に対する助言と監督を行っています。
監事としては、石本玲子と玉堀ひろ子の2名が、法人の業務執行状況と財産の状況を監査する役割を担っています。
この充実した役員体制により、光の森学園は透明性の高い運営と、地域福祉の向上に努めています。
多様なキャリアパス
グループホーム、生活介護事業所、保育園など、様々な分野でのキャリア形成が可能です。
管理職を目指すことも、専門性を極めることも、あなた次第です。
成長を支える研修制度
人研修から管理職研修まで、段階的かつ体系的な研修プログラムを用意。
外部研修への参加支援も充実しており、最新の知識やスキルを習得できます。
チームワークを大切にする文化
「一人ひとりが主役」の考えのもと、全員の意見を尊重する風土があります。
困ったときは互いに助け合い、成功は皆で分かち合います。
地域に根ざした福祉サービス
30年以上にわたり地域の福祉ニーズに応え続け、地域との強い信頼関係を築いています。
地域に密着したサービス提供を通じて、地域社会の一員としての誇りと責任を感じられます。
人と人とのつながりを大切にするケア
技術と人間の温かみのバランスを大切にし、職員の専門性を活かした質の高いケアを提供しています。
利用者様との深い信頼関係を築き、心の通ったサービスを実践できる環境があります。
ワークライフバランスの実現
有給休暇の取得推進や、育児・介護との両立支援など、個々の生活スタイルを尊重します。
仕事もプライベートも充実させることで、長く活躍できる環境を整えています。
多様性を尊重する職場
年齢、性別、国籍を問わず、多様な人材が活躍しています。
お互いの違いを認め合い、刺激し合える環境があります。
安定性と成長性の両立
30年以上の実績ある社会福祉法人として、安定した経営基盤を持っています。
同時に、新しい事業展開や施設拡大を続けており、組織の一員として成長できる機会が豊富です。
やりがいと社会的意義
利用者様の日々の笑顔や成長が直接見られる、非常にやりがいのある仕事です。
社会福祉の最前線で働くことで、社会貢献を実感できます。
自己実現の場
あなたのアイデアや提案を積極的に取り入れ、サービス改善や新しい取り組みに反映します。
自分の努力や成長が、直接利用者様や組織の発展につながる実感が得られます。